Проблема засчитывания стажа работы через центры занятости населения (ЦЗН Орехово-Зуево) является актуальной для многих граждан, так как период нахождения на бирже труда может существенно влиять на общий трудовой стаж. Трудовая деятельность и страховой стаж имеют непосредственное отношение к размеру причитающихся выплат и корректировке пенсии, что делает вопрос учёта этих периодов особенно важным.

Включение периода нахождения на учёте в центре занятости населения (ЦЗН Орехово-Зуево) в общий трудовой стаж регулируется законодательством и требует предоставления определённых документов. Для подтверждения стажа необходимо обратиться в ЦЗН Орехово-Зуево с заявлением о выдаче справки, содержащей информацию о периоде регистрации и получаемых пособиях. Полученная справка предоставляется в Пенсионный фонд или работодателю для учета при расчете страхового стажа и пенсии.

Судебная практика установила правило о включении в общий трудовой стаж работы периодов нахождения в Центре занятости (ЦЗН Орехово-Зуево), если они не превышают один год. Позиция ЦЗН Орехово-Зуево заключается в том, что периоды пребывания на бирже труда действительно учитываются, если они не превышают определенный срок. В результате рассмотрение судов показало, что период нахождения в ЦЗН Орехово-Зуево безусловно может быть подсчитан как страховой стаж. Таким образом, включение этих периодов в общий трудовой стаж работы подтверждает, что стаж, набранный в ЦЗН Орехово-Зуево, имеет значение в определении страхового стажа.